又是一年CBA選秀大會，各隊都精心布局，尋求新秀人才的補充。今年，福建隊用狀元簽選中了來自清華的楊曦皓，四川隊則用榜眼簽選中了太原理工的杜智博，江蘇隊選擇了廣西隊的龐崢麟，而寧波隊則在第四順位選中了北大的李苑鑫等新秀。今年的選秀共有64人參與，最終21人被成功選中。

然而，在觀察了這一系列選秀后，我深感CBA選秀大會似乎進入了一個瓶頸期。與十年前相比，雖然有了巨大的進步，但如今的選秀卻越來越顯得雞肋。2015年首屆選秀大會上，西北工業(yè)大學(xué)的后衛(wèi)方君磊成為第一位選秀狀元，但他的表現(xiàn)并未如人們所期待的那般出色，僅有的2分1助攻的成績單也讓人感到失望。

盡管在過去的日子里，選秀大會為球隊提供了補強的機會，尤其是對于那些自家青訓(xùn)較為薄弱的球隊來說更是如此。然而，從人數(shù)上看，報名的人數(shù)卻逐年減少。從2021年的87人到2023年的71人，再到今年的64人，這無疑是一個令人擔(dān)憂的趨勢。而更令人擔(dān)憂的是，盡管有48人參加了選秀訓(xùn)練營，但真正被選中的卻越來越少。今年更是下降到了只有21人被選中。

這不僅僅是因為強隊有自家青訓(xùn)的球員可用，更是因為大學(xué)生球員、NBL球員等整體質(zhì)量有所下滑。在CBA選秀中，球隊更看重的是球員的天賦和即戰(zhàn)力。然而，許多球員在念完大學(xué)后已經(jīng)年過二十四歲，與青訓(xùn)梯隊中二十歲左右的優(yōu)秀苗子相比，他們往往缺乏這兩點。

對于一些擁有天賦的CUBA球員來說，他們通常需要等到23-24歲才正式踏入職業(yè)聯(lián)賽。然而這已經(jīng)錯過了最佳的成長期。此外，如今越來越多的球員選擇直接走齊麟的路線，放棄名校學(xué)籍直接加入CBA。例如最近加入廣州男籃的管子煜就是最好的例子。他帶領(lǐng)北京大學(xué)獲得CUBAL總冠軍后直接選擇了加入CBA。這樣的趨勢讓CBA選秀大會上越來越難找到像龐崢麟這樣既有即戰(zhàn)力又有天賦的球員。

此外，在外援政策的影響下，如陳國豪這樣的CUBAL史詩級球員在北控隊也面臨著掙扎的局面。這也使得我對CBA選秀大會的未來持悲觀態(tài)度。我認為與其像NBA那樣進行兩輪選秀，不如每年只進行一輪，并確保每支球隊都有機會選擇合適的球員。每年選擇大約20名新秀就足夠了。

總體來說，CBA選秀大會在過去的幾年里逐漸失去了其原本的吸引力。為了應(yīng)對這種情況，球隊和聯(lián)盟應(yīng)該重新考慮他們的選秀策略和目標。我們應(yīng)該尋找新的方式來發(fā)掘和培養(yǎng)年輕人才，而不是僅僅依賴傳統(tǒng)的選秀模式。只有這樣，我們才能期待CBA在未來能夠培養(yǎng)出更多有潛力的新星。