根據德媒《體育圖片報》的報道，7月25日，RB萊比錫俱樂部進行了一系列的內部調整，為未來的發展鋪平了道路。

首先，該俱樂部對薪資結構進行了重大的改革。據報道，RB萊比錫未來最高的固定薪資將不會超過500萬歐元，這一舉措更加注重績效，體現了俱樂部對于成績的追求。體育主管舍費爾將改革薪資結構作為首要任務，所有新合同，無論是球員、教練組還是后勤人員，都將包含分級制度。如果球隊未能獲得歐冠資格，工資最多可減少30%。此外，未來排名獎金只有在球隊打進歐冠的情況下才會發放。

目前，RB萊比錫正在多瑙艾辛根的“?schberghof”五星級酒店進行訓練營活動。雖然上賽季俱樂部經歷了一個糟糕的賽季，是升入德甲后首次無緣歐洲賽場，但夏歇期間，俱樂部在多個方面進行了調整，以應對未來的挑戰。

為了更好地評估球員的表現和潛力，俱樂部將更加注重現場球探。新任“現場球探主管”馬克斯-恩格勒特從拜仁挖角而來，他將在比賽中和訓練中仔細觀察球員的性格和技術水平。此外，俱樂部還引進了更多年輕且有發展潛力的球員，新援的平均年齡僅為19.6歲。

在管理方面，俱樂部更加重視預防傷病。上賽季球員的傷病缺陣天數超過1000天，這給陣容較小的球隊帶來了巨大的困擾。因此，主帥維爾納在季前備戰中強調了基礎耐力訓練的重要性，并在訓練課中增加了1000米跑的內容。

此外，俱樂部還對球員的場外行為進行了嚴格的審查。由于上賽季更衣室出現小團體現象，今夏俱樂部加強了與球員的談話，并在“性格篩選”中仔細查看了球員的社交媒體賬戶。

在目標設定方面，萊比錫俱樂部采取了低調的態度。過去晉級歐冠幾乎是他們的最低目標，但現在沒有人再把“歐冠”掛在嘴邊。新帥奧勒-維爾納在首次新聞發布會上只提到了歐洲賽場，這是球隊在變革期有意采取的低調態度。俱樂部內部達成的共識是，等轉會期結束、陣容確定后，再對新賽季做出評估并設定目標。

總的來說，RB萊比錫正在進行一系列的改革和調整，以應對未來的挑戰。雖然過去的輝煌已經成為了過去式，但俱樂部仍然懷揣著重新回到那個水平的夢想，希望在未來的比賽中再次展現自己的實力。